Meine wichtigsten Werte:
- Vertrauen: (Geschäfts-)Beziehungen auf Offenheit und Vertrauen bauen. Auf langfristige Beziehungen setzen. Beide Geschäftspartner/innen wachsen.
- Wertschätzung und Achtsamkeit: Respektvoller, wertschätzender und achtsamer Umgang. Das Potential von Menschen erkennend. Spüren, was möglich ist. Die Potentiale von Menschen fördernd und (heraus)fordern. Entwicklung zulassen. Lösungsorientiert kommunizieren. Einfühlsam und empathisch vorgehen.
- Authentizität und Einzigartigkeit: keine Copy & Paste Methoden. keine copy & paste Menschen. Flexibilität im Prozess.
- Offenheit und Klarheit: Aus- und Ansprechen, was Sache ist. Klarer Fokus. Liebevolle Direktheit.
- Wirksamkeit: Wirkungsvolles, Wirksames tun; nachhaltige Veränderung
- Spaß und Freude: humorvolles Miteinander. Freude am Tun. Spaß am Probieren und der Entwicklung.
Meine wichtigsten Prinzipien beim Arbeiten und Tun:
- Menschen und Beziehungen stehen immer im Mittelpunkt.
- Klare Struktur und professionelle Vorbereitung mit gleichzeitiger hoher Flexibilität im Prozess (Das Prinzip der Kombination aus Planung und Flexibilität heißt, mit dem Potential der Menschen rechnen)
- Wirksames Tun erfordert „dranbleiben“ – nicht nur in der Konzeption sondern auch in der Umsetzung begleiten. Konstruktives Hinterfragen zwischen Ist und Soll. Probieren/Üben/Umsetzen/Lernen/Neues Erkennen/Entwickeln.
- Erfolgsorientierte Begleitung. Ziele definieren, Fokus setzen. Entwicklungsschritte definieren.
- Begeisterung, Freude am Tun, der Wille etwas zu bewegen… Erfolg und Wirksamkeit ist immer die Folge!
- Wertschätzender, lösungsorientierter Fokus (Ressourcenorientierter, salutogenetischer Zugang)